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zoom RSS ニュースに思う事[電通、自殺社員の元上司ら社員3人処分 役員も報酬減額]

<<   作成日時 : 2017/01/18 23:58   >>

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電通、自殺社員の元上司ら社員3人処分 役員も報酬減額

そういうことしてもね…。

見て、白けましたね。
社会人としては、減俸というのは処分の一つとして存在はしますが、今回の様なケースに適しているかと考えると、ちょっと違う気がしますね。

この事件は、今まで長時間残業、サービス残業の抑制に対してきちんと対応していなかった。
それに対して、会社の上層部は如何にして責任を取るか?
そういう事を、周囲は見ていると考えます。

社長は責任を取って辞任しましたが、告訴云々拘わらず、自分で何らかの謝罪をすべきではないでしょうか?
よくある、記者会見で記者に向かって頭を下げる事以外で、です。

何か不祥事があった際、それについて説明する為に記者会見を開き、「すいませんでした。」と、記者に向かって頭を下げて、しばらくすると風化する。
どうもこれが、日本の文化のように思えてきますが、それでいいとは思えません。
今回のことを教訓に、国レベルでサービス残業、長時間労働、労働者のメンタル面の健康を守る事等々。
取り組むべき事は、少なくない筈。
会社も、国も、もっと考えて欲しい物です。








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